由政府安排工作退役士兵曾是部队建设的骨干力量，也是地方发展的重要人力资源。切实把这类退役军人接收好、安置好、使用好，对贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述，维护军队稳定和政治社会大局稳定具有重要意义。

梁山县退役军人局始终着眼于全心全意服务退役军人的工作理念，面对安置岗位与其他区县存在较大差异的现实，针对往年安置工作中面临的困难，高度重视、提前谋划，“五提升”精准发力，平稳、有序、圆满完成了2022年由政府安排工作退役士兵安置任务。

一是提升服务质量，优化报到程序。以程序最简、路径最短、时间最少、效率最高、服务最优的“一站式”报到环境，让退役军人真切感受到浓厚的“回家”氛围，提升退役军人的归属感、尊崇感、获得感。

二是提升培训质量，提高适应能力。通过党课学习、本土红色参观，对退役军人思想上固本培元，不断提升退役军人的政治素养；通过讲解安置政策、选岗程序、岗位计划制定等内容，消除他们的思想顾虑，自觉服从组织安排，不出难题，不提无理要求；通过邀请往年安置老兵现身交流，让退役士兵与往年安置老兵结对子，缩短其走上新工作岗位的磨合期，为上岗后迅速适应工作奠定坚实的基础。

三是提升岗位质量，精准安置。按照“有岗可安是前提，岗位优质是保证”的原则，梁山县退役军人局面对退役士兵多年来反映安置岗位与其他区县存在较大差异的问题，积极向县委、县政府汇报，提高事业单位安置比例，提升岗位质量。自退役士兵报到之日起，我局班‘成员全程参与安置就业指导服务，根据退役士兵的个人情况、实际能力、特长技能、选择梁山安置的原因、安置岗位的愿望和需求分析岗位特点，积极对接梁山县委组织部、编办、人社局、财政局等单位，科学编制岗位计划，并且岗前邀请接收单位开展单位、岗位、福利待遇等有关情况介绍，最大限度帮助每名退役士兵安置到适合自己的岗位上。同时，压实接收单位安置责任，充分调动接收单位的主动性和转业士官干事创业的积极性，助力安置对象后续发展，实现部队、接收单位、退役士兵“三方满意”。

四是提升安置程序，阳光公开。

坚持“阳光安置”，对标安置政策，严格安置程序，做到安置全方位、全流程、全时段公开，选岗过程全程摄像。杜绝因人调政策、因人改程序、因人设标准，维护了安置工作的严肃性，整个安置过程阳光透明，做到公平公开公正，打消安置对象的顾虑。

五是提升岗后服务，无忧上岗。一方面积极对接相关部门解决合同、编制介绍信、党组织关系转移、保险接续、福利待遇等相关问题，并积极开展“送兵上岗”活动，真正让退役士兵无忧上岗；另一方面开展常态化联系，定期回访，持续跟踪，针对出现上岗后出现的问题，及时解决，做好沟通。( 章哲)